保育園におけるシニア人材の活用

本記事では、保育園でシニア人材を活用する目的や、注意点などについて解説します。

保育園におけるシニア人材の活用とは？

高齢者が活躍できる場を提供する目的

人生100年時代といわれる現代では、定年退職後も仕事を続けたいと考える高齢者が増加しています。仕事を続けたい理由として、生活費を補う金銭的な目的のほか、人との繋がりや生きがいを求めて働きたいと考える高齢者も多く見られます。こうした背景から、保育園でもシニア人材の積極的な活用が進んでいます。

保育士や保育補助で活躍

シニア人材が保育園で働く方法として、保育士や保育補助の仕事が挙げられます。もともと保育士の資格を持っている人であれば、即戦力として働ける可能性があります。資格を持っていない場合でも、保育士の国家資格には年齢制限がないため、どの年齢でも資格取得に挑戦できます。保育士の資格がなくても、保育補助として働く道があります。

保育園の環境整備の仕事も

保育業務以外では、園の草むしりや植木の手入れなど、環境整備の仕事を提供する保育園も見られます。保育園の仕事は女性が多い印象がありますが、園内では子どもの保育補助から環境整備までさまざまな作業があり、男性にも活躍してほしい職場といえます。

保育園でシニア人材を活用する際の注意点

ガイドラインを作成する

シニア人材を積極的に活用し、保育園にとっても適切な成果を得られるように、シニア人材の雇用に対する考え方をまとめたガイドラインを作成することが重要です。なぜシニア人材の活用が重要であるかを明確にし、シニア人材の強みを理解することで、適切な雇用が可能になります。また、シニア人材の意欲を高められるように、指針をまとめることもポイントです。

保育ICTシステムの活用

ICTシステムを活用し、シニア人材の研修やシフトなどの情報共有を行うことで効率的に業務を進めることが可能です。また、研修の進捗やシニア人材の就業状況についてICTシステムを活用し、スタッフ間で共有することで、業務の管理がしやすくなります。

保育ICTシステムについては、以下のページでも詳しく解説しています。ぜひこちらも参考にしてください。

保育ICTシステムのメリット・デメリットについて詳しく見る

保育園におけるシニア人材の活用を検討しよう！

シニア人材の活用は、保育園をはじめ今後幅広い分野で実践されていくものと思われます。ICTシステムを活用して、より新しい形でシニア人材を活用してみましょう。

「機能が豊富な保育ICTシステム3選」では、充実した機能を搭載している保育ICTシステムをご紹介しています。また、「ピックアップ関連記事」では、保育園や保育ICTシステムについての情報を発信していますので、こちらもぜひ参考にしてください。

【課題別】
機能が豊富な
保育ICTシステム3選

保育現場における課題は多岐にわたり、その解決には適切なICTシステムの導入が不可欠です。ここでは、保育士の専門性向上、職員の管理、保護者とのコミュニケーションの3つの課題別に、機能が豊富な3つの保育ICTシステムをご紹介します。

記録の手間を減らして
保育の質を高めるなら

Child Care Web
（チャイルドケアウェブ）

引用元：https://home.childcareweb.jp/

特徴

日誌に書いた子どもの様子を児童票などに連動し、重複入力を削減。

園の書式に合わせた記録・計画の作成や、発達チェックの結果を踏まえた個別指導計画の作成支援で、一人ひとりに合った保育をサポートします。

主な機能

日誌・児童票などの記録連携、指導計画の作成支援、発達チェック・支援方法の解説、保護者アプリ（電子連絡帳・欠席連絡）など

公式HPを見る

職員情報や勤怠を
まとめて管理したいなら

Hoic
（ホイック）

引用元：https://www.hoic.jp/

特徴

職員・パートの情報や勤怠、シフトをまとめて管理。

職員専用マイページからのシフト希望申請や、職員との連絡帳を通じて、勤務管理と日々の情報共有をサポートします。

主な機能

職員台帳、勤怠管理、シフト作成・希望申請、職員専用マイページ、職員との連絡帳など

公式HPを見る

写真の共有・販売を
手軽にしたいなら

LOOKMEE
（ルクミー）

引用元：https://lookmee.jp/

特徴

専用アプリで撮った写真を自動でアップロード・クラス分け。

顔認識による園児ごとの写真枚数の集計や、連絡帳・おたよりとの写真連携で、写真の整理・共有・販売の手間を減らします。

主な機能

写真販売、写真の自動アップロード・クラス分け、顔認識による枚数集計、連絡帳・おたよりとの写真連携など

公式HPを見る