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保育園には保育士の配置基準があり、園児の人数に対して配置する保育士の人数が定められています。2024年にこども家庭庁により保育士配置基準の見直しが行われました。本記事では、見直しの経緯やポイントなどについて解説します。
これまでの保育士の配置基準は、1984年に国によって定められました。今回2024年に行われた見直しは、40年ぶりになります。見直しの目的は、保育園での安全性向上と保育の質を高めることです。これまでは4歳児と5歳児のクラスに配置する保育士は、園児30人に対して1人とされていました。しかし、この人数を1人の保育士で対応することは難しく、独自に人員を配置していた園もあったそうです。
30人に対して1人とされていた4歳児および5歳児の保育士配置基準は、25人に1人と見直されました。また、3歳児の配置基準も、20人に1人から15人に1人に。この見直しに伴い必要となる保育士の人件費は、国または自治体が負担します。これまでの配置基準に無理があると感じていた保育園や保育士からは、今回の見直しに対して喜びの声が上がっているそうです。
配置基準の見直しによる保育士の補充にあたっては、国や自治体が人件費を負担します。ただ、経済面での負担が小さくても、近年の保育士不足によって、人員の確保が難しい園もあるでしょう。その場合、正社員にこだわらず、パートなど非常勤保育士の雇用を増やす方法も検討できます。
育児中で残業ができない、またはフルタイムで働けない保育士資格所有者の中には、短時間勤務が可能な人もいると考えられます。非常勤の保育士を活用して保育士配置基準を満たせば、運営に支障はありません。
保育士配置基準の見直しにより事務作業や引き継ぎ業務の負担が増える場合には、保育ICTシステムを導入することで効率化が図れる可能性があります。保育ICTシステムとは、インターネットやアプリを活用して保育業務の効率化を図るためのシステムです。
保育士のシフト管理や園児の様子、保護者からの連絡事項などの情報を、保育ICTシステムで管理します。これまで紙で行っていた作業をシステム上で行うことで、業務が簡略化され、その分の時間を保育に充てられます。
保育ICTシステムについては、以下のページでも詳しく解説しています。ぜひこちらも参考にしてください。
保育士配置基準の見直しにより、業務負担が大きくなることを懸念する保育園は、ぜひ保育ICTシステムの導入を検討してはいかがでしょう。
以下の「機能が豊富な保育ICTシステム3選」や「ピックアップ関連記事」では、保育ICTシステムについての情報や、おすすめのシステムなどを紹介しています。こちらもぜひ参考にしてください。
引用元:https://home.childcareweb.jp/
日誌に書いた子どもの様子を児童票などに連動し、重複入力を削減。
園の書式に合わせた記録・計画の作成や、発達チェックの結果を踏まえた個別指導計画の作成支援で、一人ひとりに合った保育をサポートします。
日誌・児童票などの記録連携、指導計画の作成支援、発達チェック・支援方法の解説、保護者アプリ(電子連絡帳・欠席連絡)など
引用元:https://www.hoic.jp/
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職員台帳、勤怠管理、シフト作成・希望申請、職員専用マイページ、職員との連絡帳など
引用元:https://lookmee.jp/
専用アプリで撮った写真を自動でアップロード・クラス分け。
顔認識による園児ごとの写真枚数の集計や、連絡帳・おたよりとの写真連携で、写真の整理・共有・販売の手間を減らします。
写真販売、写真の自動アップロード・クラス分け、顔認識による枚数集計、連絡帳・おたよりとの写真連携など