保育士さんが退職を選ぶ理由とは？

保育士はとてもやりがいのある仕事ではありますが、中には退職を選ぶ方もいます。どのような場合に退職を決断しているのか、離職を防ぐにはどうすれば良いのかについて解説します。

保育士さんが退職を選ぶ主な理由

保育士さんが退職を選ぶ理由は人それぞれではありますが、いくつか共通する理由があります。ここでは、代表的な理由を解説します。

業務が忙しくて限界を感じた

保育士は非常に多忙であり、体力的なことや精神的なことから退職を決断してしまうことがあります。延長保育や残業もあり、なかなかプライベートな時間を確保できないだけでなく、十分に体を休められていない方も多いです。さらに保育園のイベントなどが重なると多忙を極め、限界を感じてしまう方もいます。

人間関係の問題

どの職場でも人間関係の問題はありますが、保育士さんは一緒に働く仲間だけではなく、保護者の対応もしなければなりません。中にはモンスターペアレントの標的にされてしまい、退職を決断する方もいるようです。

給料の安さ

保育士の仕事は激務である割にそれほど給料が高いといえません。また、長く継続して働いても大幅に給料が伸びるケースは珍しく「仕事量は増えているのに給料は増えない」といった悩みを抱えている方もいます。

保育園にできる保育士さんの離職を防ぐ方法

特にギリギリの人員でやりくりしている保育園の場合、保育士さんに離職されてしまうと大変です。離職を防ぐための方法について解説します。

ICTシステムを導入する

多くの保育士さんが業務の忙しさを感じていますが、この問題を解決するのに役立つのがICTシステムです。ICTシステムには、登降園記録管理や出欠管理のほか、延長保育計算・請求書発行などのシステムが搭載されています。

これらをすべて手作業で行おうと考えると時間がかかりますし、ミスをしてしまう可能性も高いです。ICTシステムを導入することで業務負担が減れば、それだけ保育士さんの心と体を休めることに繋がります。

良好な人間関係構築のサポート

人間関係で不満や不安を抱えてしまうのを防ぐため、定期的に園長や副園長と職員が面談をする機会を設けるのもおすすめです。また、忙しい環境の中で主任・リーダーのみに新人保育士さんの教育などを任せてしまうと、負担が大きくなり、新人への対応がきつくなってしまうこともあります。経営者側がしっかりサポートすることも重要です。