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保育士は園児がいる間常に保育を行うため、休憩を取りにくい印象があります。実際には保育士の休憩はどのように取得しているのでしょうか?本記事で掘り下げ、解説していきます。
労働基準法で定められている内容として、労働時間が6時間を超える場合には、少なくとも1時間の休憩を取ることが義務付けられています。保育士においても同様で、休憩時間は1時間設けられているところが多いです。
一般企業の場合、休憩はランチ休憩として取得するところが多いですが、保育園では園児と一緒に見守りを行いながら昼食をとります。そのため昼休憩として取得することができないので、午後園児が午睡をとっているときに休憩を取るケースが多いです。
休憩を取ることができる勤務体制でない場合は、体制の見直しを行うよう保育園に働きかけることが望ましいです。保育士をはじめとするスタッフ全員が休憩を取得しにくい環境の場合、1人だけ休憩を取ることは難しいでしょう。であれば、信頼できる同僚や先輩と一緒に勤務体制の見直しを行うよう働きかけ、スタッフ全員がきちんと休憩を取得できるように改革が必要です。
休憩時間は自由に席を離れたり、外出することが認められている職場が多いです。しかし保育園は常に園児の見守りを行う必要があるため、もしものときに備えて外出を禁止しているところもあります。外出することが可能な保育園であれば、外に出てしまうことで休憩をきちんと取得することができるでしょう。
園児の午睡時間にほかの業務を行わなければならず、そのために休憩時間を取ることができないのであれば、作業を効率化させることで休憩をきちんと取得できるようになります。保育ICTシステムは、これまで手書きなどアナログで行っていた作業を、パソコンやタブレットからペーパーレスで行うことができるシステムです。遠隔からの作業が可能なシステムもあり、作業効率化に大きく貢献します。ICTシステムの導入は政府も推進していますので、導入に向けて保育園に働きかけるのもひとつの方法です。
引用元:https://home.childcareweb.jp/
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引用元:https://www.hoic.jp/
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